交接看的是结论不是全程:先识别成文字,再把承诺类和待办类句子单独挑一列,比甩给对方几百条截图有用得多。

一、三种交付形态的差别

形态可检索接手成本
一堆截图不能要逐张看完
纯文本全量能太长没人读
文字加结论表能直接照做

结论很清楚:第三种才是交接件,前两种是附件。截图只在需要证明原话时才保留。

二、操作步骤

  1. 先把该客户的会话按时间顺序截全,中间不要跨天漏段。
  2. 用 图片转文字 逐屏识别,通用图每页扣 1 点,手写体另计。
  3. 合并文本时只留买家发言与你的关键回复,寒暄与重复催单删掉,完全相同的行用去重处理一次。
  4. 建一张三列表:事项、对方原话要点、当前状态,一行一件事。
  5. 涉及价格、赠品、时效、退换的承诺单独加前缀,接手人先看这一列。
  6. 原始截图另外存档一份即可,不必塞进正文。

三、分场景怎么取舍

  • 日常换班:只给结论表加未结事项,全文附在末尾。
  • 升级到主管:保留全程文字,标注时间点与谁在处理。
  • 跨岗位交接:补一段操作说明,写清下一步在哪个后台查。
  • 只有语音沟通:先把能补的文字确认发出去再交接。

四、别做这几件事

  • 不要整段复制不删寒暄:接手人要在几百行里找那三句关键话。
  • 不要把识别结果直接当定稿:数字、地址、型号必须回截图复核。
  • 不要在文字里保留客户手机号与地址的明文:内部流转同样要脱敏。
  • 不要指望一次识别全部准确:模糊截图先重截再识别。

常见问题

问:手机上能识别吗?
答:可以,图片转文字在手机浏览器同样可用,但整理结论表建议在大屏完成。

问:识别出来的数字可靠吗?
答:不做准确率承诺,金额、单号、电话这类关键项一律回原图核对。每日识别量有上限,超出后次日再试或联系站长。

问:能不能直接把整个聊天记录文件丢过来?
答:能读但不可交接,没有重点的文件等于把工作转移给下一个人。

本站能力与限额说明

站内 图片转文字 负责把会话截图识别成可编辑文本,界面里的表格想还原行列走 表格识别转Excel(每页扣 2 点,通用图每页 1 点);输入收 PNG、JPG、JPEG、WEBP,HEIC 要先转 JPG。

转换档本身不提供 OCR,已有的文字型 PDF 走 PDF 转文本,扫描件要单独走站内的扫描件识别入口。注册用户有一次性赠送额度,VIP 每月另有额度。

游客与未充值注册用户单文件上限 8MB、每天 5 次成功转换;充值 VIP 会员后单文件上限提高到 20~50MB(随档位递增),转换次数不限,各档当前售价与额度以 会员页 为准。文件处理完保留 24 小时,到期自动清理,成品请当天下载。