会员的识别配额按月发放：月卡 20 点、半年卡 30 点、年卡 45 点、银卡 65 点、金卡 120 点，当月没用完的部分不结转到下月，次月自动恢复到对应数字。这个「不结转」是本篇的全部重点——配额的真实价值取决于你每月能不能吃满，而不是全年总量够不够。
先看清清零带来的机会成本
按倍率折算年卡：45 点等于 45 页印刷体文字，或 22 页印刷表格（每页 2 点），或 15 页手写表格（每页 3 点）。如果你某个月只做了 10 页文字，剩下 35 点在月末归零，那 35 点的钱仍然付了。页数包则永久有效：体验包 100 点 / 12.9 元、常用包 500 点 / 49.9 元，什么时候用完都行。
会员不只给配额，还抬高单文件大小上限（免费 8MB，月卡 20MB、半年卡 30MB、年卡/银卡/金卡 50MB）并解除非 OCR 工具的每日 5 次限制。这两项是按天享受的服务，不参与「用不完」的计算，是评估会员的另一半理由。
三种人群，三条结论
| 你的情况 | 建议 |
|---|---|
| 每月稳定有几十页要处理 | 开会员，配额打底、超出的部分再补包 |
| 集中在某个项目期突击，平时几乎不用 | 只买页数包，别开会员 |
| 一次性几百页存量档案 | 买常用包，配合分批节奏做完 |
会员本身分五档：月卡、半年卡、年卡、银卡、金卡，识别配额依次是每月 20、30、45、65、120 点，各档的时长与售价以 /vip 页面为准。这里有个容易看错的点：配额是每月发这一整份，跨月既不结转也不预支——办年卡不会让你第一个月就有 45×12 点可用，金卡也不是每月 120 点攒到年末变成 1440 点，每个月的天花板始终是那一个数字。所以一个月内要处理几百页，档位在月度总量上也补不上这个缺口（金卡一个月封顶 120 点），只能另外买永久有效的页数包；而单次提交始终受 10 页上限约束，补了包也得一批一批交。
全年排布的实操步骤
- 先估全年页数：把待处理材料按「印刷文字 / 印刷表格 / 手写」分类数一遍页。
- 乘倍率换成点数需求，再除以 12 得到平均每月用量。
- 平均值低于 20 点/月且每月都稳定，才考虑月卡；明显有淡旺季的，直接走页数包。
- 月初先安排最贵的入口（3 点/页的手写表格），别在月底为了「不浪费」去识别本来不需要结构的内容。配额反正会清零，多花的钱是真的。
- 配额见底而手上还有活时再补包，包不过期，不必提前囤。购买与对比见 /vip，怎么选包写在 页数包怎么买。
什么时候不该开会员
- 只是听说会员便宜就想囤额度：配额会过期，这是预付不是省钱。
- 一次任务的点数大于月配额：三十页手写表格要 90 点（每页 3 点），除金卡 120 点外，其余四档一个月的配额都吃不下这一份，必须靠包补足——此时会员的价值只剩文件上限和不限次。顺带说一句，这三十页本来就得分三批交，单次上限 10 页与月度配额是两回事。
- 用量完全不可预测：宁可每次现买小包装，也不要为不确定的月份预付整年。
底线判断：会员卖的是「每天都有一点能力可用 + 更高的文件与次数限制」，页数包卖的才是「一批活的预算」。判断只看一条：你的用量在十二个月里是不是平的。平的选会员，突刺状的选包，两者混着用才是常态——用月度配额覆盖日常，用不过期的包覆盖突击月份。