作品集被"打不开""加载太慢""懒得翻"淘汰的次数，远多于被"作品不行"淘汰的次数。前者是格式问题，一次做对就再无麻烦。
先按投递渠道定硬性指标
不同渠道的约束完全不同，先确定发给谁：
- 邮箱投递：整封邮件（含正文）通常在 20MB 以内最稳，附件按 15MB 准备。超过这个数，部分企业邮箱会直接退信
- 网申系统上传：看清页面标注，常见是 20MB 或 50MB 上限，格式必须 PDF。标注写着"不超过 10 页"的比你想的多
- 微信或即时通讯发给个人：体积敏感度低，但对方多半在手机上看，所以单页信息密度要比电脑版更低
- 面试现场打印：需要另一版。屏幕上的浅色在纸上会糊成一片，要专门调一版高对比度、留出血的版本
一个常见的误区是"做一版打天下"。正确做法是做一版主文件（横版、屏幕阅读、控制在 15MB 内），其他版本从它派生。
页数与顺序
10 到 20 页是舒适区间。 校招、实习 8～12 页足够；有经验的专业岗位 15～20 页。超过 25 页，对方大概率只翻前五页。
页面顺序按"阅读者会不会继续翻"来排，而不是按你做的先后：
- 封面（姓名、方向、联系方式、年份）
- 一页自我介绍：会什么软件、擅长什么方向、一句话说明你想被怎样评价
- 最强的一组作品，不是最早做的那组
- 后续项目，每组 1～2 页，一组一个说明
- 结尾：联系方式 + 一句收尾。别把最弱的作品放在倒数第二页，那是对方的记忆终点
图片准备：三件必须统一的事
- 方向统一：全横版或全竖版，混排会让翻页体验割裂。要做成"一张作品一页"，页面方向就跟着作品走
- 比例统一：同一批图裁成同一比例。裁剪是按像素进行的：填起始 X、Y 和宽高，正方形边长取原图较短边，起点按居中算，工具在 图片裁剪
- 尺寸统一：屏幕阅读的作品集，宽度 1600～2000 像素足够（比一般投影和高分屏都清晰），太大只是白白撑体积。批量用 修改图片尺寸
需要提醒一点：本站的 图片转 PDF 会把每一页做成图片自身的尺寸，不会统一套进 A4 画布。所以页面尺寸的一致性要在转换前的图片阶段解决，把所有图处理成同一像素尺寸，合成出来的 PDF 每页才会一致。想要固定 A4 版式，就在 Word/排版软件里排好再导出。
体积控制：先图片后文件
顺序反了会白做功。
- 每张作品图在插入前压到目标质量：用 图片压缩，质量 75～85、限最大宽度 2000 像素，通常一张能控制在 300～600KB
- 合成后用 PDF 压缩 收尾。注意压缩会把页面重新绘制成图像，DPI 选 150 足够屏幕看，需要对方打印就选 200
- 压完检查文字有没有发虚——作品集里的说明文字往往很小，压过头会读不清
如果最终文件还是超 20MB，不要继续压画质，改砍页数。20 页压到 12 页，比 20 页压到极限要体面得多。
文件本身也要"设计"
- 文件名：`姓名-方向-作品集-2026.pdf`。"作品集最终版.pdf"在 HR 的下载文件夹里会被埋掉
- 页面能选中文字：如果说明文字是以图片形式排进去的，招聘系统的自动解析读不到任何信息。有文字层更稳妥
- 别放可点的外部链接：多数阅读器不提示外链，写了也没人点。联系方式用明文写两遍（邮箱 + 电话）比放链接有效
- 首页留一个可核对的版本号：改过几轮之后，你会需要它
想让别人不用下载就能看
作品集做成网页比 PDF 更省事，尤其适合发在聊天里。把带作品的 PDF 转成网页：用 PDF 转 HTML，生成的 HTML 可以直接挂到自己的域名下。也可以把重点页单独导出成图片发朋友圈或动态，见 PDF 转图片用于网页展示 和 把课件图片转成适合微信翻页的 PDF。